为打造可持续发展的百年基业，根据《河南达嘉矿山机械有限公司企业文化体系纲要》和公司加快推进企业文化建设的总体要求，公司2月12日下发实施企业文化推进方案。

该方案主要内容分四部分：一、加强领导，推动企业文化宣传贯彻；二、形式多样，推动企业文化深入人心；三、塑造形象，传播企业文化价值理念；四、完善制度，保证企业文化持续推进。

方案要求，各级领导要高度认识企业文化建设的当前意义和深远意义，建立和健全企业文化实施的领导体制，把企业文化建设作为一项重要的工作纳入议 事日程，与企业其他工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，形成企业文化领导小组负责组织、各单位分工落实、员工广泛参与的工作格局，确保企业文化体系的有 效贯彻实施。

方案指出，公司采取编印《公司企业文化手册》、举办报告会、组织知识竞赛、开展“诚信文化大家谈”等丰富多彩、行之有效的方式，强化企业文化的 宣传灌输，使全体员工广泛认知、认同和接受公司企业文化，推进企业文化入脑入心；通过规范标识、做好典型示范、开展季度“岗位诚信明星”评选宣传活动、持 续深入开展诚信故事征集活动等方式，宣传公司以诚信为核心价值观的企业文化，塑造企业新形象，提高社会美誉度。

方案强调，要持续完善岗位诚信体系，扎实推行以“诚信管理、双重激励、卓越目标”为内容的“CME诚信管理模式”，研究建立和完善企业文化运行机制，强化企业文化在企业经营管理中的地位，渗透到企业经营管理的全过程。